记者从12月7日召开的石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作推进会暨成果展示活动上获悉，石家庄市自2003年开展企业退休人员社会化管理服务工作以来，全市现有55.3万名企业退休人员，55.1万名纳入社区管理，服务率达到99.6%。
石家庄市在政策保障上下足功夫的同时，先后共投入8000余万元社会化管理服务专项资金，有效保障了社会化管理服务工作的可持续发展。并专门配备了由1100余名工作人员组成的基层劳动保障工作队伍，全面升级改造社会化管理服务信息系统软件，实现市、县（市、区）、街道、社区四级管理、四级联网，服务网点遍布全市，极大方便了业务操作和群众办事。
为不断提升社会化管理工作服务水平，石家庄市积极打造“一掌一网三到位”认证服务模式，形成以自助认证为主、社区认证为辅、社会化服务和信息比对相结合的资格认证服务体系，切实提高了便民服务效率，保证了社保基金安全。目前，全市自助认证率已达到94.8%。同时大力开展标准化、规范化建设，协调利用国有企业现有活动场所和辖区内文化、体育经营场所，建立起多功能文体活动基地，开办“四室一校”，即：棋牌室、阅览室、健身室、文艺室和社区学校，极大提升了服务环境，满足了退休人员精神文化生活需求，打造了社会化管理服务“样板间”。在此基础上，进一步优化全市企业退休人员健康体检服务体系，组织开展各类活动，基本实现了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
石家庄市借助各类媒介平台，不断扩大社保相关活动的影响力，进一步营造尊老、敬老、爱老的浓厚氛围。以企业退休人员需求为重点，持续探索退休业务全流程联办模式，通过让“数据多跑路”，实现退休人员“少跑腿、不跑腿”。借助信息化手段和共享机制，将退休人员养老待遇资格“自证”转变为“无感”认证模式，真正实现“寓认证于无形，寓认证于服务”。同时，建立了退休人员网格化管理系统，充分发挥“网中网、格中格、人找事、事随人”管理优势，持续提升“网格化”治理效能，不断促进社保工作从“管理型”向“服务型”转变，不断完善高龄、病残、孤寡、特困人员等特殊群体台账，靶向发力、精准施策。