就业是最基本的民生。藁城区人社局始终把稳就业保就业放在重要位置，全力实施就业促进工程，强化就业优先政策，提质就业公共服务，1至10月份全区城镇新增就业7642人，圆满完成全年任务，全区就业局势总体稳定。
推进就业促进工程工作中，藁城区人社局精准落实稳岗返还政策，助力企业纾困，今年以来为166家企业发放了稳岗返还补贴275万元，稳定就业岗位1.02万余个。该局紧盯市场需求，聚焦供需匹配，采用线上线下相结合的方式，组织开展了春风行动、金秋招聘月等各类招聘活动12场，参会企业247家，提供岗位8277个。同时，结合上级部门要求及地区实际积极实施公共就业服务能力提升示范项目建设，开展人工智能训练师、网络与信息安全管理员、互联网营销师等特色技能培训，建设藁城区灵活用工市场，全面提升公共就业服务能力和水平。
为进一步发挥创业带动就业、稳定就业、提升质量的重要作用，切实引导、鼓励和支持有能力的劳动者转变观念，藁城区人社部门不断夯实创业载体建设，全区现有创业孵化基地2家，累计扶持创业557人，带动就业1180人，2023年以来开展各类创业帮扶活动26场，“一对一”指导70余次，全力支持入驻企业发展“提档加速”。同时积极推进创业担保贷款政策发放工作，今年以来发放420万元，帮助创业人员解决融资难问题。
该局坚持把高校毕业生就业作为重中之重，全力稳定毕业生就业局势。联合石家庄信工学院面向高校毕业生开展技能培训，提升就业创业能力。提供事业单位招录、定向选聘、“三支一扶”等政策性岗位450余个。同时，广泛动员各类企事业单位、社会组织开发就业见习岗位210个，开发临时公益性岗位52个，托底安置通过市场难以就业的高校毕业生。定期对辖区内登记失业人员、就业困难人员开展“1311”就业帮扶，全力做好就业困难群体兜底安置，现通过公益性岗安置就业困难人员169名，充分发挥公益性岗位保民生、聚民心的作用，让“小岗位”发挥“大能量”。
下一步，藁城区人社局将继续以推动落实就业促进工程为抓手，深入实施就业优先战略，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，不断完善重点群体多渠道就业创业支持体系，强化就业培训和创业支持，千方百计稳就业存量，扩就业增量，提就业质量，努力实现更高质量和更加充分就业。